Eine erfolgreiche Stellenbesetzung beginnt mit einem klar strukturierten Prozess: Unsere Vorgehensweise ist nicht nur verständlich, sie schafft auch Transparenz für beide Parteien und dient neben weiteren Vorteilen Ihrer zeitlichen Entlastung.
Zu Beginn unserer Zusammenarbeit besprechen wir die einzelnen Schritte. So wissen Sie stets, wie und woran wir arbeiten und wann Sie mit Ergebnissen rechnen können.
Sie brauchen einen oder mehrere neue Mitarbeiter? So gehen wir konkret für Sie vor:
Wir besprechen Ihre Wünsche und ermitteln gemeinsam das Anforderungsprofil der potenziellen Bewerber für Ihr Unternehmen.
Ihre anonymisierte Stellenausschreibung wird auf allen branchenbezogenen Jobbörsen und auf unserem eigenen, stark frequentierten Stellenportal veröffentlicht. Zusätzlich nutzen wir berufliche sowie private Social-Media-Kanäle für eine flächendeckende Positionierung Ihrer Ausschreibung.
Zeitgleich kontaktieren wir geeignete Bewerber in unserem firmeneigenen Netzwerk und sprechen potenzielle Kandidaten auf Social-Media-Kanälen an.
Gemeinsamen besprechen wir die Bewerberprofile. Die Auswahl selbst bleibt Ihnen überlassen. Die Koordination eines persönlichen, telefonischen oder virtuellen Vorstellungsgespräches übernehmen wir dann gerne wieder für Sie.
Direkt im Anschluss an jedes Vorstellungsgespräch tauschen wir uns aus. Welche Eindrücke hatten Sie? Hat der Bewerber die Erwartungen erfüllt? Passt er ins Team?
Falls ja, dann ist es ein ROCKSOLID Kandidat - Glückwunsch!
Ihre Vertragsverhandlungen begleiten wir bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung. Auch darüber hinaus stehen wir Ihnen als Mediatoren während der Einarbeitung zur Seite!
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Wir sind für Sie und Ihre Fragen da – egal ob persönlich, per Telefon oder E-Mail!
ROCKSOLID Personalvermittlung GmbH
Theatinerstr. 16
80333 München
Tel: 089 217 03 81-00
Mail: info@rocksolid-personal.de