Für unserer Kandidaten ist die Suche immer ohne finanziellen Aufwand. Auch für unsere individuelle Karriereberatung müssen Sie nichts bezahlen.

Wir geben Ihre Unterlagen nicht an Dritte weiter, es sei denn, Sie wünschen es und geben uns Ihr schriftliches Einverständnis. Gleich zu Beginn des Bewerbungsprozesses werden Ihre Unterlagen anonymisiert - so wahren wir Diskretion!

Nein. Es besteht für Sie keinerlei vertragliche Bindung. Transparenz und Ehrlichkeit sind Werte, die wir schätzen. Daher wünschen wir uns auch von unseren Bewerbern einen offenen und ehrlichen Umgang. So können wir schnell und effektiv eine passende Stelle für Sie finden.

Unsere Berater nehmen täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche unter die Lupe und verschaffen Ihnen Zugang zu den spannendsten Jobs. Wir stellen den Kontakt zu Arbeitgebern mit Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life- Balance oder mit Top-Bezahlung für Sie her. Je nachdem, was für Sie das Wichtigste ist. 

Unser Service ist für Sie ohne finanziellen Aufwand und diskret. Sie werden von unserem perfekten Marktüberblick begeistert sein. Und - Ihr aktueller Arbeitgeber erfährt natürlich nichts von Ihrem Wechselwunsch.

Sie sparen durch eine Zusammenarbeit bares Geld. Projektverzögerungen durch fehlendes Personal sind nicht nur kostspielig, sondern schaden in vielen Fällen Ihrer Reputation. Unsere spezialisierten Berater lösen Ihre Engpässe durch unser großes Netzwerk in der Energie- und Baubranche und besetzen Ihre Stellen schnell und zielgerichtet.

Hochpreisige Ausschreibungen auf regionalen und überregionalen Stellenportalen führen oft zu keinem Ergebnis. Wir übernehmen für Sie den kompletten Prozess -  von der Bewerbersuche bis zur erfolgreichen Besetzung. 

Lesen Sie auf unserer Webseite, wie Sie von unserem Service profitieren!

Eine erfolgreiche Stellenbesetzung beginnt mit einem klar strukturierten Prozess. Die einzelnen Prozess-Schritte erklären wir Ihnen zu Beginn der Suche, sodass Sie stets wissen, wie und woran wir arbeiten, und wann Sie mit Ergebnissen rechnen können.

So gehen wir bei der Kandidatensuche vor:

1. Bedarfsanalyse
2. Veröffentlichung 
3. Netzwerkakquise und Vorqualifizierung 
4. Koordination der Gespräche
5. Analyse 
6. Erfolgreiche Besetzung

Die komplette Suche ist für Sie - bis zur finalen Besetzung - kostenfrei. Wie lange wir auch nach dem besten Kandidaten suchen - wir gehen für Sie in Vorleistung. Und erst, wenn der passende Bewerber gefunden ist, wird eine Provision fällig.

Die Dauer einer erfolgreichen Besetzung ist von vielen Faktoren abhängig: Bewerberqualifikation, Suchregion und Stellenprofil sind dabei zu berücksichtigen. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass erste qualifizierte Bewerber bereits nach einer Woche vorgestellt werden. Unter optimalen Bedingungen ist eine Besetzung innerhalb von 14 Tagen durchaus möglich.